人才是企業(yè)的財富,內蒙古南璞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司廣開(kāi)渠道，敞開(kāi)大門(mén)吸納人才，通過(guò)社會(huì )招聘、接收大學(xué)生、內部培養、企業(yè)引進(jìn)等措施，整合企業(yè)的人力資源，并對員工進(jìn)行入職培訓，相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識培訓；公司鼓勵員工自主學(xué)習考取各類(lèi)證書(shū)并給予報銷(xiāo)；充分提供事業(yè)平臺，使員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的成長(cháng)形成良性互動(dòng)。在勞動(dòng)保障上，員工享受著(zhù)較高的工資待遇，除國家法定假期之外，公司給予各種假期待遇。多年來(lái)，南璞地產(chǎn)始終堅持以人為本，為員工營(yíng)造了一個(gè)安心舒適的工作環(huán)境、生活環(huán)境。并努力營(yíng)造"家"的氛圍：領(lǐng)導像對待家庭成員一樣關(guān)心每一位員工的學(xué)習、成長(cháng)、健康、收入和生活，員工把公司當做家一樣的熱愛(ài)、忠誠、奉獻和關(guān)心。

人才理念：企業(yè)重視人才、愛(ài)護人才、合理開(kāi)發(fā)人才、 廣開(kāi)渠道引進(jìn)人才、使用人才、留住人才。

提升的指導思想和價(jià)值觀(guān)念：謀事在人，成事也在人。